在當今知識經濟時代，無論在大的方針、政策、方法、步驟、措施，戰略戰術制訂、執行方面，或在各種先進技術、科學領域方面的科研、自主創新，在在均需要有科技知識，專門才能之人員來進行。我國的磁翻板液位計產業要由大變強，無論是組織結構調整還是產品結構調整、技術基礎的提升、堅實，在在均需要充足的各方面人 才、專家。雖然國家在努力培養選用各方面人才，但缺乏規范的、完整的、有效的、科學的、深入人心一套正確的育人、選人、用人、考核、培訓制度。我國磁翻板液位計生產企業6900余家人數、廠數居世界第一，但專業人才、熟練技術工人嚴重缺乏。學非所用、用非所學。人力、物力、才力浪費，異常嚴重。各儀表有關研究所、技術中心、企業已招聘不到全國名優秀華業生，實在堪憂。
要實現機磁翻板液位計產業由大變強、實現從根本上由量變到質變、要實現堅強技術基礎，關鍵的關鍵，其主要矛盾在于領導必須正確、堅強，加速提高人的思想、觀念、知識科技水平，具有各種充足的人才、專家，才能順利完成使命。它與軍工、民用各種企業，特別是人才教育部門、材料、配套件等等，互相緊密依賴、合作互存。與社會各部門人員的思想、文化、科技知識、職業道德、質量、水平的共同提高，息息相關。全國的技術基礎堅強與否，是整個國家各部門共同努力的結果。因此，首先必須要各級領導正確、政府堅強，有正確遠近的發展方針、政策、方法、步驟、措施、戰略戰術。有優質高水平的人。人的創新作用，沒有充分發揮。見小利失大計，造成今天磁翻板液位計產業的大而不強，欲強無門。